万搏wanbetx官网-新华网评:越是战“疫”艰险,越要爱护“战士”

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疫情就是命令,病房就是战场,病魔就是敌人。医护人员白衣作战袍,化身英勇奋战在防疫抗疫一线的战士。

“医务人员是战胜疫情的中坚力量,务必高度重视对他们的保护、关心、爱护”。近日,习近平总书记就关心爱护参与疫情防控工作的医务人员专门作出重要指示,强调从各个方面提供支持保障,使医务人员始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力,持续健康投入战胜疫情斗争。

大医精诚,大爱无疆。当武汉保卫战、湖北保卫战的“集结号”吹响,全国3万余名医务人员驰援一线,面对艰巨的任务、严峻的形势、生死的考验,他们不分昼夜与时间赛跑、同病魔较量,在最艰苦、最前线、最困难、最容易受感染的地方进行战斗,以一封封让人泪目的“请战书”表明滚烫的拳拳初心,以护目镜和口罩压出的“最美印痕”诠释出坚守的力量,以义无反顾的“逆行者”姿态彰显何谓使命与担当,以救死扶伤的“医者仁心”为患者点亮心中的希望,甚至以生命为代价牺牲在没有硝烟的战场上。

这份医者仁心赢得社会各界尊重。伴随“你守护大家,我守护你”成为微博热门话题,一道道“强制休息令”在网络刷屏,匿名送给医务人员的外卖、咖啡堆满医院门口……我们看到社会各界对医务人员的敬意,为紧张的疫情防控工作注入了一抹浓浓的暖色调。

这份医者仁心需要全社会共同呵护。当前,疫情防控到了最吃劲的关键阶段,呈现出胶着对垒状态。越是战“疫”艰险,越要爱护“战士”,指挥调度、后勤保障要科学到位,对医务人员舒缓压力、生活保障、必要休整、精神鼓励务必及时加强落实,尤其是要保证在湖北(武汉)医疗队伍安全有序、统筹协调、有力有效、及时迅速开展工作。各地要进一步探索推出更加扎实有效、务实贴心的举措,切实把生活保障、安全保障、人文关怀等各方面工作做实做细,帮助医务人员解决实际困难和问题,做他们的坚强后盾,让他们没有后顾之忧地投入到战斗中,更好为疫情防控筑牢安全防线、提供专业支持。

“惟其艰难,才更显勇毅”。在这场特殊的战斗中,白衣天使们以生命践行使命,是最坚强的“战士”。待到疫情散去之时,愿你们凯旋归来,收获团圆与平安!

万搏wanbetx官网-中国驻南非大使:新冠疫情防控是“全球之战” 应携手应对

万搏wanbetx官网-中国驻南非大使:新冠疫情防控是“全球之战” 应携手应对

  (抗击新冠肺炎)中国驻南非大使:新冠疫情防控是“全球之战” 应携手应对

  中新社比勒陀利亚2月18日电 (记者 王曦)中国驻南非大使林松添在18日关于中国抗击新冠肺炎疫情的第三次记者会上表示,此次新冠病毒疫情防控是人与自然的全球之战,需要有关各方相信彼此、共同携手应对,而不是用偏见、歧视和有色眼镜人为筑起隔阂的藩篱。

  林松添表示,中国政府要求每个出国的中国公民认真填写签署出境健康申报表,并在全国所有离境机场、港口等口岸实行体温监测,以确保出国人员不会将病毒带出境外,严防病毒输出;中国驻南非大使馆和总领馆明确要求每个从中国回到南非的中国人要实行2周居家隔离,以防把病毒带进南非。如果有发热、咳嗽和不舒服现象,必须第一时间向使馆和总领馆报道,从而确保每一个回到南非的中国人都是健康的。“换句话说,在南非的中国人都是健康的,大家完全可以放心。”

  针对舆论对南非公共卫生系统可能无法应对疫情来袭的担忧,林松添说,中方对南非的医疗设施、快速反应机制、专业精神和科学应对能力有信心。即使有个别少量疫情传入,南非完全有能力处置,不必恐慌。中方将通过非洲疾控中心及双边渠道继续加强联防联控合作,全力防控病毒向南非及其他非洲国家传播。

  谈及在华南非学生的健康和安全问题,林松添表示,目前南非有3000多名留学生在中国学习(其中湖北省165人),无一确诊病例。事实再次证明,在华外籍人士此时留在中国,严格遵守中国的疫情防控措施是最明智、最划算、最安全的正确选择。

  林松添强调,中国采取了最全面、最严格的疫情防控措施,坚决阻断疫情对外扩散和传播。中国疫情防控结果已经充分表明,新冠病毒总体可防可控可治,关键是要早发现、早报告、早隔离、早治疗。在华南非公民迄今未发现确诊病例,南非境内并未出现确诊病例,非洲也仅有1例确诊病例。(完)

【编辑:何路曼】

万搏manbetx官网-KPL正式转型线上背后:“抗疫”之上,“生存”之下

万搏manbetx官网-KPL正式转型线上背后:“抗疫”之上,“生存”之下

出品|人民电竞

作者|王思奇

编辑|Kevin

题图|QGhappy

“2020年《王者荣耀》职业赛事(KPL与KPLGT)将进行相应赛程赛制调整。”

2020年2月18日午间,KPL王者荣耀职业联赛官方微博发布微博【2020年《王者荣耀》职业赛事(KPL与KPLGT)春季赛开赛调整公告】,公告中称:KPL与KPLGT的赛程将适当调整,并且由线下转为线上。

由于受疫情的影响,早有传闻KPL等赛事将采取此“线下转线上”的举动。随着这则公告的发布,KPL成为了首个在疫情中将赛程转型的电竞联赛。

把原本线下进行的赛事,转为通过网络进行线上对决,这对于传统体育赛事而言是几乎不可能实现的事,但却是电竞赛事可以完成的——而对于KPL联赛而言,从线下转型线上,却不单单是“改变赛制”那么的简单。

“转线上”谈何容易

返回俱乐部的选手需按照规定进行隔离安排

在2月18日午时12:10分,当KPL官方微博将改则公告发布之后得到了各界关注,不到10分钟就得到了近千次的转发,在得到了很多人的支持当中,不乏有热心网友的质疑:

“选手于各地返回基地,这种做法是否安全?”

“裁判如何监督?如何保证公平性?”

“各地网络情况不同,网络爆炸怎么办?”

事实上,在传言国内的落地电竞赛事将转型线上之初,关于赛制和比赛各方问题就被各界争论不休。对此,腾讯互娱移动电竞业务总经理、KPL联盟主席张易加表示:“困难肯定是有的,但我们会一一克服,首当其冲的就是健康安全问题,我们的工作必须以安全作为前提条件来展开。”

春节前后,因为疫情的原因,包括KPL在内的诸多国内大型活动、赛事都采取了延期的做法。如今为了保证线上赛的质量,俱乐部需召回选手来基地训练、参赛。

对此,KPL的要求是“通过选手回到各自俱乐部实现参赛,必须严格遵照俱乐部所在地的相关要求,做好返程安排、有效隔离。”

众所周知,湖北、武汉等地是电竞选手的高产地,eStarPro的花海,QGhappy的Hurt等多人都是湖北籍的选手,而是否选择在敏感时期将其招回,还需要俱乐部、官方和队员进行协商再决定,前提的重中之重,还是安全第一。

“除此之外,官方会要求俱乐部做好安全措施,例如设置一人一单间或确保安全间隔作为基本参赛环境,同时做好日常训练、生活的防护措施。”

在各大俱乐部保证好选手的健康、生活起居之外。如何将赛事公平公正的进行,以及完美的呈现就成为了KPL考虑的最大的问题。

以往KPL线下赛事中,对于硬件设备、网络设置、及服务器接入的标准化等等都是有严格的要求,如今在线上,KPL则设立了多项指标参数的标准化来最大力度的减少意外的发生。

“我们注意到其中的网络问题大家比较关注,线上赛肯定不如线下赛来的稳定,但我们已经制定了相关线上赛的具体规则,通过测试后会第一时间向大家公布。”张易加表示,“与此同时,2020年春季赛我们将采取远程制作的方式来统一制作,所以对于线上直播的效果也有充分的保障。”

电竞赛事转型第一枪

从线下转为线上,选手和俱乐部也需要迎接新的挑战

疫情期间,对于各大实体业产业而言都是一个考验,尤其是个别产业甚至是毁灭性的打击。

在前不久对于一名武汉电竞人的采访中,他举例:“在武汉,就算疫情结束了,我估计未来一年都不会有人敢去电影院看电影,半年内没人敢下馆子。”

对于体育赛事而言,比赛均采取了延期的做法。以CBA为例,根据官方的最新消息赛事的将不会早于四月初重启开赛。

比赛打不了,但队员的工资还是要俱乐部承担,而这些资金来自哪里?CBA的资金大部分来自于赞助商,但没有比赛的曝光,商业权益无法落地,赞助商的投入也就打了水漂。

同样的困境也压在KPL的俱乐部头上。

据悉,在年初KPL比赛延期的消息传出后,已经有少量面临赞助商撤单等情况。严重者,甚至部分俱乐部春季赛可能要面临无赞助商的情况,对于俱乐部而言压力是巨大的。

从线下转为线上,对于KPL联赛而言也是将赞助商造成的商业影响降至最低的办法——同传统体育赛事相比,电竞赛事可以转至线上打反而成为了优势。对此张易加表示:或许会通过置换等形式弥补原本俱乐部的线下权益。

“线下观赛的取消对我们造成的商业影响,主要包括涉及线下的赞助权益、固定成本、门票损失,我们积极地与商业合作伙伴沟通”张易加说道,“所以我们在业内首推线上赛就是想建立有效的解决方案,最大程度地维持整体商业价值,把各方的损失降到最低。我相信影响也都是短期的,长远来说我们向好发展的趋势不会改变。”

据悉,在此前关于KPL转为线上的俱乐部投票选择中,俱乐部几乎是全票通过,对于选手而言,有正规的线上赛参加也保障了自己的状态。对于俱乐部而言,越早的开赛,也就可以越早的减少损失,提前将俱乐部在2020年已经打乱的规划步入正轨。

“整个行业还处于成长期,不开赛意味着停滞,这对整个产业尤其是赛事执行公司、俱乐部都会带来很大冲击。能够在保证安全的情况下让比赛恢复,让企业有序地复产复工,是比较理想的状态”张易加最后说道,“也希望我们的决定能够提振整个电竞行业的信心,一起努力,渡过难关。”

(图源:KPL官方、eStarPro微博、QGhappy微博)

万搏wanbetx官网-“苦药”暖人心 新疆哈密煎熬中药“送”留观人员

万搏wanbetx官网-“苦药”暖人心 新疆哈密煎熬中药“送”留观人员

(抗击新冠肺炎)“苦药”暖人心 新疆哈密煎熬中药“送”留观人员

中新网乌鲁木齐2月19日电(王雯) 18日上午,哈密市中心医院药剂科主任铁木尔·玉努斯和同事们坐着救护车出发了,车上装着1600袋煎好的中药汤剂,他们此行的目的是给该市集中医学观察点的留观人员和工作人员送去预防疾病的中药。

“这些中药是根据河南省、自治区及市级专家组的意见配置的,这个处方的主要功效是调和营正、健脾利湿、增加服用者的免疫力。”铁木尔说,按照哈密市防疫指挥部的统一安排,由市中心医院牵头,和伊州区人民医院、市第二人民医院、市中医医院4家医疗机构共同负责该市一线医务人员和13个集中医学观察点的留观人员和工作人员的中药服药工作。

“中药汤剂每天服用2次,一人2袋,饭后服用……”铁木尔对某集中医学观察点的负责人再次交代。

集中医学观察点临时党支部副书记王瑞生表示:“前两天在新闻上看到服用中药能增强人体免疫力,有一定的作用,今天工作人员就给送来了中药,他们叮嘱我们,一天2次,餐后服用。孙子觉得苦,不愿意喝,我告诉他,喝了这个病毒就害怕你了。送给我们中药,觉得很暖心,医院的工作人员每天奋战在一线那么辛苦,还考虑这么周到,谢谢他们!”集中医学观察点的留观人员闫某在电话里告诉记者。

每天一早,哈密市中心医院中医楼的药剂科内,中药师文博和他的搭档李师傅就开始忙碌起来了,每天1600袋的中药从调配、煎制到包装都是由他俩完成。白天,给普通患者抓药、代煎药,一天的工作忙完后,新一轮的工作又开始了……

文博说:“调配好的中药每袋近3公斤,目前有4台煎药机,共12个煎药桶,待药煎好后还要将其倒入包装机内进行封装,一整套流程下来大约需要2小时,煎完1600袋,整个流程需要重复3次。煎药通常从23:00开始,清理、消毒完毕后已是次日4:00~5:00,9:00要将这些中药进行装车,等待配送。”

“虽然说我和李老师熬夜煎药比较辛苦,但是一想到我们的工作是在为奋战在一线的同行和群众的安全提供保障,我们就特别有干劲!”文博说。

据了解,自新冠肺炎疫情暴发至今,国家卫健委多次提出中医药对预防和对症治疗新冠肺炎、提高身体免疫力有较好效果。(完)

劲!”文博说。

  据了解,自新冠肺炎疫情暴发至今,国家卫健委多次提出中医药对预防和对症治疗新冠肺炎、提高身体免疫力有较好效果。(完)

【编辑:苑菁菁】

万搏官网-两部委要求落实救治费用补助政策

万搏官网-两部委要求落实救治费用补助政策

  财政部、国家卫生健康委近日联合印发《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》,要求落实患者救治费用补助政策。对于确诊患者发生的医疗费用,在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政给予补助。所需资金由地方财政先行支付,中央财政对地方财政按实际发生费用的60%予以补助。

  《通知》指出,对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助。对于直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员,中央财政按照每人每天300元予以补助;对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者,中央财政按照每人每天200元予以补助。补助资金由地方先行垫付,中央财政与地方据实结算。医疗卫生机构开展疫情防控工作所需的防护、诊断和治疗专用设备以及快速诊断试剂采购所需经费,由地方财政予以安排,中央财政视情给予补助。

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【编辑:周驰】

万搏wanbetx官网-疫情冲击下培训业走势分化:华图教育不降薪不裁员 逆势招聘1000名教师

万搏wanbetx官网-疫情冲击下培训业走势分化:华图教育不降薪不裁员 逆势招聘1000名教师

在新冠肺炎的阴影下,全国多个行业和地区的生产生活都进入一种特殊的备战状态,各级政府都在号召企业不裁员或少裁员,维护岗位稳定。近日,职业教育龙头企业华图教育宣布,疫情期间不裁员、不降薪,并面向社会和高等院校招聘1000名专职教师,同时也将加大管理培训生的招聘力度。

往年,春节后是各大企业集中释放招聘需求,职场人扎堆找工作的繁荣时期。但在今年疫情的影响下,很多企业变得艰难度日,裁员、降薪甚至原地解散变成了大家绕不开的担忧。随着全国所有教育机构线下课程陆续关闭,不少教育机构陷入无法开课的僵局。

面对疫情,华图教育在第一时间推出多种免费在线直播课程和备考服务,同时宣布,不裁员、不降薪,而且面向社会和高校增加1000名招聘名额,岗位包括实习教师、助理教师、专职教师等岗位,覆盖公务员和事业单位考录、教师招聘、金融银行招聘、医疗卫生考试、部队文职招聘等各类考试笔试面试科目。只要是“双一流”院校硕士与博士研究生,不限专业,都可以有机会加入华图到的一流师资队伍中。

在今年这个特殊时期能像华图一样大规模招聘的企业并不多见。根据智联招聘节后复工第一周的招聘和求职大数据显示,春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%,求职市场降温明显。相对于企业端,求职者针对疫情影响的调整更为灵敏,简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数为7.8,较去年的13明显下降。

不仅如此,今年的高校应届毕业生就业形势也不容乐观。在刚刚召开的国务院联防联控机就教育系统疫情防控工作举行发布会上,教育部表示,2020年全国普通高校毕业生874万,同比增加40万人,综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响,预计今年上半年高校毕业生就业面临的形势更加复杂严峻。

种种困难面前,华图扩大招聘名额,底气何来?

华图教育CEO张仕友表示,无论在任何时候,满足学员的学习需求,以客户为中心,是华图的基本经营理念,也是我们立足的根本。在疫情期间,我们应该想方设法为我们的学员提供指导与服务,而华图的好老师、好课程、好服务,就是我们一直以来的底气。

作为一家教育培训企业,核心竞争力无疑是人才。无论是教学硬件还是服务软件,可复制性都很强,而只有人才与众不同。张仕友认为,优秀的老师是教育培训企业人才队伍的核心组成部分。“好老师、好课程、好服务”既是华图的经营理念,也是公司发展的原动力。因此,华图对于人才的招聘,尤其是专职教师的选拔格外重视。

在行业内,华图在教师选拔上门槛一直很高,要求入职新老师均毕业于优秀高校,且以硕士学历为主,打造好老师团队,让好老师成为学员高通过率的引擎。虽然绝大多数培训机构都声称自己的老师拥有研究生及以上学历,但实际上能够真正实现的凤毛麟角。

在老师培训和培养上,华图每年都会耗资上亿,保证教研和老师教学方法的提升。每一位华图老师必须经历的“百日讲师培训计划”成为华图名师辈出的保证,同时也保证了华图行业领先的课程质量。也正因此,近10年来,市场上几乎所有的培训机构都争相去挖华图老师的“墙角”,甚至许多行业竞争对手的管理层集体来自华图,华图教育一直被教育行业人士称为公考培训界的黄埔军校,这既是一种调侃,更多的是华图背后强大师资的印证。

疫情期间,华图依旧扩大了招聘名额,并将招聘岗位更多倾向于教师岗位,无疑用行动再次证明了一家教育培训企业对人才的重视以及对以客户为中心的理念的坚持。

万搏官网-兰州市卫健委就进一步加强疫情防控提出明确要求

万搏官网-兰州市卫健委就进一步加强疫情防控提出明确要求

众志成城 抗击疫请

从2月11日开始,已连续6天兰州市再未出现新增确诊病例,为巩固防控成效,确保防控工作不滑坡、不倒退,市卫健委发出通知,要求全市卫生系统要充分认清随着复工复学复产,人员流动量逐步增大等因素对疫情防控造成的不利影响,要更进一步提高认识,提高警惕,认真抓好疫情防控工作。

一是进一步加强联防联控措施。

全市基层医疗卫生机构在网格化团队中发挥积极作用,配合乡镇(街道)、村(社区)做好来兰返兰人员特别是重点疫区人员的登记、摸排、追踪工作,建立人员信息台账。在精准掌握人员信息和健康状况的基础上,持续加强管控,坚持做好网格化治理,最大限度地消除“盲区”和“死角”,引导和管控居民少出门、不串门、不集聚,夯实基层疫情防控基础。

二是进一步加强居家隔离观察管控。

严格按照“五个一”(一支体温计、一瓶消毒液、一本宣传册、一个口罩、一张表格)要求,做好居家观察人员健康管理,落实每天进行一次健康监测,对于怀疑病毒感染而未到定点医院就诊的发热患者做到及时报告,按照规定流程迅速处置。对拒绝隔离观察或者隔离期未满擅自脱离隔离的,报告公安机关采取强制隔离治疗措施。

三是进一步加强对接密人员的流行病学调查和管理。

按照“外防输入、内防扩散”和“早发现、早隔离”原则,优化完善精准实效的流行病学调查流程及方案,关口前移,及时发现疫情和病例感染来源,缩短流调报告时限,严防聚集性疫情发生。及时判定密切接触者范围,切实做到摸清来龙、把住去脉,确保所有密切接触者追踪排查到位、规范管理到位。

四是进一步严格落实医院内部防控措施。

严格规范预检分诊台、发热门诊、隔离病区和医院门(急)诊、普通病区等设置,加大安全隐患排查并及时整改到位。充实预检分诊和发热门诊人员力量,强化对医院重点部门、重点环节、重点人群、重点设施和患者转运流程、医护人员个人防护、医疗废弃物管理等监督检查,及时按照标准规范,强化院感防控培训,达到全院职工培训全覆盖,提高所有职工院感防控能力,坚决杜绝院感事件发生。

五是进一步严明疫情防控纪律。

全市卫健系统各级领导要坚决杜绝麻痹大意、轻战厌战思想,时刻绷紧疫情防控这根弦,坚定站在疫情防控第一线,发挥好模范带头作用,顾全大局、遵守纪律、认真履职尽责,确保各项制度措施落实落地。要管好自己的人,看好自已的门,要严格落实24小时值班值守,在岗在位,确保政令畅通、令行禁止,要教育干部职工坚决不信谣、不传谣,不串门、不集会、不聚餐。对在疫情防控中不担当、不作为、慢作为、乱作为,工作推进不力或责任落实不到位的单位主要负责及相关责任人将及时通报,按照有关规定严肃追究责任。同时要严密防范疫情防控期间的各类涉医违法犯罪行为,保障医务人员安全、维护正常医疗秩序。对侵害医务人员人身安全、扰乱正常医疗秩序的行为要配合公安、司法部门严肃查处。

来源:中国兰州网全媒体中心

万搏wanbetx官网-招聘需求锐减六成,这篇就业指南请收好!

万搏wanbetx官网-招聘需求锐减六成,这篇就业指南请收好!

每年春节过后都是企业集中释放新增岗位,人才积极求职或跳槽的旺季。然而,受到新冠肺炎疫情的影响,2020年的春招旺季与以往大不相同。2月13日,BOSS直聘发布《2020年春节后十天人才趋势观察》。数据显示,2020年春节后十天(2.3-2.12),就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半,整体岗位存量基本稳定。自2月10日各地陆续逐批复工以来,新增需求开始恢复。

小微企业招聘需求锐减六成

BOSS直聘研究院数据显示,2020年春节后十天,100人以下的小微企业新增人才需求锐减61%,规模占整体需求的44%,较2019年同期降低了8.7个百分点;千人以上规模的大型企业抗风险能力相对更强,人才需求比例由2019年的18.9%提升到2020年的26.4%,但新增需求也尚未全部释放,同比2019年节后十天降低34.4%。

中小微企业对吸纳就业和提升经济活力有着不可替代的价值。根据BOSS直聘研究院的长期观察,100人以下规模的小微企业是城镇就业的主力军,贡献超过50%的岗位需求。第四次全国经济普查(2018)数据显示,中小微企业主要分布于住宿餐饮业、批发零售业、旅游业、商贸业等行业,均是本次疫情中遭到严重打击的行业。

同时,由于市场风险加剧,求职者求稳心态强烈,小微企业面临着人才需求和供给双降的困境。BOSS直聘数据显示,在2020年春节前离职,并且在节后已经开始求职的人才中,超半数只与千人以上规模企业的招聘者主动沟通。

目前,各地政府已紧急出台了一系列中小微企业帮扶政策,例如延缓社保缴纳,金融贷款支持,减免若干个月房租等。BOSS直聘研究院院长常蒙建议道:“目前多地帮扶政策的落地方式还不够明确。人力支出在小微企业的成本结构中占据大头,我们也呼吁监管部门能够考虑从降低社保费率等直击痛点的角度出发,进一步优化政策,降低企业成本,让更多小微企业活下来,持续提供稳定的就业岗位,创造经济价值。”

物流、医疗健康与教育培训行业“逆风向上”

BOSS直聘研究院数据显示,旅游、餐饮、酒店/住宿等线下生活消费行业受疫情影响最为严重,节后十天招聘需求降幅普遍超过六成。其中,旅游业由于基本停摆,招聘需求不足2019年同期的四分之一;广告/传媒业的招聘需求降幅也超过七成;由于尚未完全复工,制造业人才新增需求同比回落47%,500人以下中小企业的需求比例由2019年同期的19.9%提升到25.8%。

春节本是餐饮业最大的营收旺季。疫情袭来,线下餐饮服务业基本停业,面临重大打击。市场环境正倒逼以线下经营为主的餐饮业需迅速构建线上服务的能力,通过外卖、共享用工、线上售卖等方式求得一线生机。BOSS直聘研究院数据显示,2020年春节后十天,餐饮业的服务类岗位需求同比下降9个百分点;与此同时,大型餐饮集团和平台服务类企业对技术人才的需求比例由0.41%倍增到1.73%,配送类岗位需求比例由0.93%倍增到7.3%,平均招聘薪资由4912元飙升到7146元,增长45%。

与物资保障和民生密切相关的细分行业的人才需求受疫情影响相对较小,例如:物流业、物业服务业、商超零售业、互联网/IT业以及医疗/制药业。在尚未全面复工的情况下,主导物资运输与配送的物流业需求较为稳定,新增岗位同比仅收缩13%,其中供应链/物流类岗位的新增需求与2019年同期基本持平。

由于全国学校延期开学,在线教育领域迎来了意料之外的爆发式风口,线下培训和教育类企业却面临着重大挑战。BOSS直聘研究院数据显示,节后十天,线下教育培训企业新增招聘需求同比减少40%。值得注意的是,节后十天以来,线下教育类企业招聘岗位类型里,市场和服务类岗位比例降低,而技术和运营类岗位比例有明显提升。可见,线下教育类企业正从人才结构调整着手,冲击模式的转变。

互联网企业进一步提高招聘门槛

主要提供线上服务的互联网/IT行业不仅在此次疫情中影响相对较小,而且互联网技术发挥了重大作用,不少优秀互联网企业的社会价值也得到充分体现。BOSS直聘研究院数据显示,2020年春节后十天,互联网企业中技术类岗位人才的招聘占比由2019年同期的8.7%提升到9.8%,平均薪资由13591元飙升至15959元。其中,云计算、运维、后端开发、架构师等主要负责服务速度、性能和稳定性提升的岗位更为活跃。

薪资的提升主要来源于招聘门槛的提高。BOSS直聘研究院发现,节后以来,互联网企业对具有三年以上工作经验技术人才的需求占比高达62.2%,同比提升7.2个百分点。明确要求本科及以上学历的岗位占比74.2%,同比提升7.1个百分点。这种趋势,也对应届生和职场新人的求职带来了更严峻的挑战。

2020应届生平均招聘薪资6202元 新增岗位规模同比减半

教育部高校学生司司长王辉在2月12日的新闻发布会上表示,2020年全国普通高校毕业生874万,同比增加40万人。综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响,预计今年上半年,高校毕业生就业面临的形势将更加复杂严峻。BOSS直聘研究院数据显示,节后十天,企业对应届生的平均招聘薪资为6202元,同比增加了12.8%,然而与学生期望的6900元仍有显著差距。同时,应届生新增岗位规模同比降幅49%,作为应届生岗位的创造主体,百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。

从行业来看,除房地产外,其余行业大类的新增应届生需求全线下降。其中,广告/传媒、汽车行业的应届生需求跌幅超过65%。近两年应届生关注度最高的五大行业:互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业,新增应届生岗位平均降幅达到35.7%。

从岗位来看,近几年吸纳应届生最多的15个岗位,整体需求也明显减少。其中,内容编辑、文案策划岗位受线下文娱产业遭到重击的影响,新增需求下降超过七成。虽然,客服专员、地产中介和市场营销类岗位,应届生需求仍保持上涨趋势。但是,以往强专业型岗位的应届生招聘需求下滑极为严重,数据挖掘、风控、算法工程师、化学分析等岗位的应届生需求降幅普遍超过八成。

万搏manbetx官网-发达经济体的受访者,为什么不相信“明天会更好”?

万搏manbetx官网-发达经济体的受访者,为什么不相信“明天会更好”?

每年在瑞士达沃斯世界经济论坛期间,都会如约出炉一份覆盖全球的爱德曼信任度调查报告。

2020年的这份信任度调查报告却显示,尽管全球经济强劲且就业机会接近充分,然而每个发达市场中的大多数受访者都不相信他们会在五年内过上更好的生活,人们生活在了信任悖论之中。

这份报告显示,在发达市场中,国民收入不平等已成为更为重要的因素,而人们担心长期以来关于努力工作可以导致向上流动的假设是无效的。

在接受第一财经记者独家采访时,爱德曼全球总裁兼首席运营官哈林顿(Matthew Harrington)指出,美国是许多发达市场的典型代表,“这些市场确实存在着这种担忧,并未见淡化,即经济繁荣会不成比例地使高端人群获益更多。”

发达国家民众忧虑:工资增速追不上生活费用

第一财经:你们已经连续20年对经济和信任度问题做调研报告,今年什么内容让你印象最深?

哈林顿:在我看来,报告中最引人注目的内容,是人们感受之间的差异。即高知人群(informed public)对世界持积极乐观态度,而普通大众的乐观感受则并非如此。因此,即使经济在总体上呈繁荣态势,人们感受之间的巨大差异也令社会前行变得有点困难。(注:“高知人群”指的是年龄在25至64岁间,拥有高等学历,家庭年收入在该国家(地区)该年龄组前25%,有阅读或观看商业媒体或新闻的习惯,并持续关注新闻中的公共政策信息。受访者中,“普通大众”约占84%,“高知人群”约占16%。)

而且这是全球普遍现象。这种差异,即高知人群和普通大众间的脱节,在发达市场如欧洲大陆、美国和英国表现尤其明显。在发展中市场上,其差异倒不是那么明显。

第一财经:为什么会出现这种情况?

哈林顿:原因是多方面的。但我认为最重要的原因是全球范围内人们不断上升的担忧,我的家庭五年后会像现在这般富裕吗?大部分人的回答是否定的。

同时,科技对我们生活影响的不确定性也在上升,如自动化会导致人们失业吗?人工智能会代替人类吗?人们是否获得了关于未来工作的合适培训?全世界的人们都感受到了这些压力。此外,人们愈发质疑科技创新,它到底是服务于作为个体的我们还是商业机构?我认为上述的担忧导致了法国的街头抗议和英国公共交通的罢工,抗议者和罢工者并不觉得他们工资的增速能追上不断上升的生活费用。

美国经济沉疾削弱对未来乐观态度

第一财经:美国社会的具体情况如何?

哈林顿:在我看来,美国是发达市场的典型代表。这些市场确实存在着这种担忧,即经济繁荣会不成比例地使高端人群获益更多,而且这种担忧未见淡化。

我认为其他一些问题同样对美国造成困扰,如教育成本、医疗卫生以及其他一系列挑战。对它们的担忧,严重削弱了人们对未来的乐观态度。

第一财经:这是一个有意思的现象,2019年美国经济基本面稳健,但为什么人们对自己的未来却信心不足?

哈林顿:这份调查看似没有反映这种基本面,对吧?这也正是为什么要讨论人们的感受不那么乐观的原因。以美国为例,美国人的平均生活工资多年来停滞不前,这也是企业为什么站出来的原因。如墨西哥快餐连锁公司塔可钟(Taco Bell)就决定,其所有店铺经理的年薪要达到10万美元,这就是该公司的一项重要承诺。我们可以看到,许多公司在审视提升(员工的)生活工资,而不仅仅只是达到最低工资标准就可以,因为后者无法满足一般家庭的生存开支。我想这是我们看到信任缺失后的一种反思行为。

美国恐无法出台国家层面数据监管

第一财经:在这次调查中,可以看到受访者中近三分之二认为技术变革的步伐太快。你认为美国的科技巨头要怎么做才能打消人们的疑虑呢?

哈林顿:在我看来,科技变革一定要透明。如果人们对创新及某种创新产品怀有担忧,生产者应该公开他们的工作。我们的调查显示,大部分的被调查者非常担心科技创新会违背他们的利益。如果某种创新是符合公司利益的,那么人们希望公司采取更加透明的措施,如公司如何处理收集的数据?面部识别单纯只是用于解锁手机吗?如果这些信息是完全透明的话,人们对科技的信心会显著提升。除此之外,人们还有其他担忧,譬如产品运输与交付是否有保障?科技产品的使用是否符合道德准则?因此,道德行为在其组织内部的影响程度,是许多科技公司必须要考虑的问题。在进行开发与编程时,开发者是否遵循了道德框架,消费者是如何使用产品及后者对前者的影响,都是受访者关注的问题。

第一财经:欧盟已经出台了《通用数据保护条例》(GDPR),美国会有类似的监管条例吗?

哈林顿:在美国,国家层面恐怕不会有。你也知道,2020年是选举年,因此要在国会通过一项措施是不太可能的。但在州层面,是有一定进展的。如加利福尼亚正在推行数据保护条例,在某些情况下甚至比《通用数据保护条例》(GDPR)更具时效性。纽约州也紧随其后,还有许多州都在为此努力。之后,在某个关键点上,我们需要建立一套国家标准。在我看来,新加坡在数据保护方面做得很好,政府与商业伙伴一同建构了一套相当先进的框架,用来制定科技创新的标准,管理数据使用与隐私。

万搏wanbetx官网-武汉方舱医院里的内蒙古医疗队:我们也怕病毒,但我们来了

万搏wanbetx官网-武汉方舱医院里的内蒙古医疗队:我们也怕病毒,但我们来了

  (抗击新冠肺炎)武汉方舱医院里的内蒙古医疗队:我们也怕病毒,但我们来了

  中新网呼和浩特2月13日电 题:武汉方舱医院里的内蒙古医疗队:我们也怕病毒,但我们来!

  中新网记者 张林虎

  “你拿这么多盒饭,给我点儿,我来帮你发。”在由武汉国际会展中心改建的江汉方舱医院里,这样的声音越来越多。

  张钰梓是内蒙古自治区妇幼保健院的一名护士长,现在她与4名同院的队员一起,负责江汉方舱医院约80个床位患者的护理工作。

  作为内蒙古驰援湖北第二批医疗队100名队员之一,张钰梓一行五人于2月4日自呼和浩特出发,次日抵达江汉方舱医院进入工作状态。

图为男护士罗明川为患者发放盒饭。 受访者供图 

  张钰梓告诉记者,江汉方舱医院可容纳约1000名患者,内蒙古援助湖北医疗队管辖中区大约300多张床位,每一名队员负责管理的患者有20人左右。她作为中区护士长,负责协调、统筹等一系列工作。

  “最开始,因为陌生的环境和人群,加之看不到外面的世界,又不像在家里一样自由,有的患者发牢骚、不配合。”张钰梓解释说,她刚来的时候,这里的病患还在陆续入住。“虽然大部分患者的病情不重,但繁琐的小事却很多。”

  “护士,你给我给倒杯水。”“护士,我要换个口罩。”“护士,我想到门口看看。”“我这个药怎么吃?”……诸如此类的问题一个接一个,还有的患者心情不好,无论怎么劝说,他只管盖着被子闷头不作声。

  如何改变这一现状,张钰梓开始想办法。

图为张钰梓在对患者情况进行登记。 受访者供图 

  2月7日一早,张钰梓身穿防护服,一边比划一边用尽全身的力气喊道:“请大家起来,我要和大家聊聊天。我们是从内蒙古来的,我们有两个护士推迟婚期请战而来,也有抛下家人和孩子请战而来的,不远万里来到武汉为什么,我们也怕病毒,但是我们来了!既然咱们在一起,就要心往一处想,劲往一处使,早日战胜病毒,早点和家人团聚,好不好?”

  “好!好!”张钰梓的沟通赢得了患者们的回应。

  从此以后,闷头不出来的患者起来说话了,看到医护人员忙得不可开交,有的患者也去自己倒水喝了,几个患者还帮着医护人员发盒饭。

  张钰梓说,虽然都是轻症患者,但毕竟是需要治疗的,测体温、送药、上氧、输液……队员们的工作难度虽然不大,但却忙碌辛苦。加上医院的各项设施功能在逐步完善中,医疗队要承担很多工作之外的事情,例如负责拖换氧气瓶、发放病号饭、清理病区污物等,这些工作再加上密不透风的防护服,一个班6个小时下来,防护服里面的衣服就没干过。

  “防护服是宝贝,绝对不能浪费,我们还有意识的练过,早晨起来不喝水,看看到底能坚持多久?但真正上岗的时候,怕坚持不下来,大家还是包上了纸尿裤。”队员王珲说。

  “我们从内蒙古大草原来,一定会把我们的热情和执着传递给武汉人民,和他们像一家人一样共渡难关。”张钰梓说。(完)

【编辑:张燕玲】